El conflicto como oportunidad:
herramientas de prevención y gestión de conflictos
El conflicto forma parte de la vida, es universal. Socialmente está asociado a algo negativo, algo a evitar. Este enfoque no sólo no nos ayuda a gestionarlos, sino que genera una mala vivencia del conflicto. El conflicto puede verse desde un enfoque constructivo o destructivo, por ello no se trata de intentar evitarlos u ocultarlos sino de desarrollar habilidades que posibiliten que las personas implicadas salgamos enriquecidas de ellos. El conflicto es un motor de cambio, nos da información de elementos que deben ser mejorados. Es un proceso de crecimiento personal y colectivo.
Somos seres sociales. Formamos parte de grupos y de espacios en los que nos relacionamos con otras personas, a menudo con un objetivo común. La capacidad de trabajar en grupo, de tomar decisiones, de cooperar, de escuchar, de armonizar los diferentes ritmos personales,…pueden y deben ser entrenadas para mejorar nuestros espacios colectivos. Para poder vivir relaciones más satisfactorias, donde sentirnos a gusto y poder desarrollar nuestro potencial. Para poder construir relaciones de buen trato.
¿Qué vamos a trabajar?
- Aprender a vivir el conflicto como un proceso de crecimiento personal y colectivo
- Abordar el conflicto desde una perspectiva multidimensional
- Indagar sobre los diferentes estilos de afrontamiento del conflicto
- Conocer los tipos de conflictos que existen
- Entrenar herramientas de gestión emocional: sostener, contener, conocer
- Desarrollar herramientas de comunicación eficaz: verbal y no verbal
- Potenciar las relaciones de buen trato como forma de prevenir la mala gestión del conflicto
- Incorporar la perspectiva de género en el análisis y abordaje del conflicto
- Conocer estrategias de facilitación/mediación de conflictos
¿Cómo vamos a trabajar?
Se trata de un taller teórico-práctico. A través de diversas dinámicas y juegos nos adentraremos en los contenidos, para poder partir de la vivencia y de nuestras experiencias personales. Nuestro objetivo es la toma de conciencia de las actitudes, estrategias, herramientas,… que todas las personas poseemos y que nos ayudan a favorecer la resolución de conflictos, especialmente en los grupos. Trabajaremos desde la lúdica, el placer y el buen trato, con el enfoque de género presente.
Si quieres más información, puedes llamarnos 687 39 21 12 o escribirnos un mail, info@lannas.org